為更好的推動北京市投資促進招商引資和企業服務工作，3月6日，北京市投資促進局（以下簡稱“市投促局”）2017年“三新”學習活動第一講正式開講，中科金財（股票代碼：002657）董事(shi)長朱(zhu)燁東博(bo)士作為國(guo)內(nei)多層級合(he)伙人制(zhi)的專家，受邀(yao)為市投促局的(de)領導們現場(chang)分享了(le)其多(duo)年來(lai)的(de)經營(ying)心得(de)，并就(jiu)“互聯網時代(dai)企業治理結構的(de)頂層設(she)計(ji)”這一主題做(zuo)了(le)深(shen)刻講解。
中科(ke)金財董事長朱燁東博士
市投促局2017年“三新(xin)(xin)”學習活動(dong)，即做好全局處級以上干(gan)部“新(xin)(xin)理(li)論(lun)(lun)、新(xin)(xin)政策、新(xin)(xin)知識(shi)”學習的(de)系列(lie)活動(dong)。邀請(qing)相關(guan)委辦局領(ling)導、有關(guan)專家學者、實(shi)業界人士或局領(ling)導進行專題講座，旨在(zai)切實(shi)增強全局黨(dang)員干(gan)部的(de)理(li)論(lun)(lun)素養(yang)、學習能力(li)和工作本領(ling)，為全面推進首都經濟社會持續健康(kang)發展提供(gong)強大的(de)理(li)論(lun)(lun)支撐和精神(shen)動(dong)力(li)。
中(zhong)科(ke)金財是傳(chuan)統IT起家，成立之初也曾(ceng)面(mian)臨過極度惡劣的(de)(de)競爭環境，但(dan)經過10余年(nian)的(de)(de)磨礪，公(gong)司(si)目前已(yi)發展成為科(ke)技金融行業(ye)領軍(jun)企(qi)(qi)業(ye)。作(zuo)為中(zhong)科(ke)金財創始人兼董(dong)事長，朱燁(ye)東博(bo)士(shi)曾(ceng)帶(dai)領團隊不(bu)斷探索，并摸索出了一套(tao)適合中(zhong)國企(qi)(qi)業(ye)落(luo)地實施的(de)(de)多(duo)層級(ji)合伙(huo)人制。近年(nian)來，這套(tao)制度在幾乎零宣傳(chuan)的(de)(de)情況(kuang)下，僅憑口口相傳(chuan)，陸續吸引(yin)了包括中(zhong)國移動、中(zhong)國建材、聯想、小米(mi)、清華控股、碧桂園、華夏幸(xing)福基業(ye)、華勝天成、用(yong)友網絡(luo)、利亞德、榮之聯等上千家知(zhi)名企(qi)(qi)業(ye)到公(gong)司(si)交(jiao)流和(he)學習。聯(lian)想(xiang)董(dong)事長柳傳志曾親(qin)自(zi)帶(dai)隊并連續三次委派公司高管團(tuan)隊深度訪學(xue)，樂視董(dong)事長賈躍亭也曾邀請(qing)朱燁東博士為樂視全球(qiu)核心管理團(tuan)隊專場分享其先進的管理制度。
聯(lian)想柳傳志(zhi)親自帶隊到(dao)訪中科金(jin)財
朱(zhu)燁東(dong)博士受邀(yao)為(wei)樂視全球核心管理團隊做分享
當前企(qi)業(ye)的(de)(de)(de)管理理論(lun)(lun)和組織(zhi)架構(gou)，大都是(shi)基于工(gong)業(ye)時(shi)代(dai)(dai)流(liu)水線(xian)式的(de)(de)(de)科學管理而進(jin)(jin)行頂(ding)層設計。在互聯網(wang)時(shi)代(dai)(dai)，行業(ye)的(de)(de)(de)特點是(shi)供過于求，工(gong)業(ye)時(shi)代(dai)(dai)形成(cheng)的(de)(de)(de)管理科學和組織(zhi)實踐(jian)都已經過時(shi)，因(yin)此，順應互聯網(wang)時(shi)代(dai)(dai)發展趨勢(shi)，進(jin)(jin)行新型的(de)(de)(de)治理結構(gou)頂(ding)層設計變得尤為迫切。然而在當下的(de)(de)(de)理論(lun)(lun)界和商(shang)學院教學中(zhong)，類(lei)似于這方面的(de)(de)(de)研究和實踐(jian)卻寥寥無幾。朱燁東博士之(zhi)(zhi)所以愿(yuan)意將(jiang)中(zhong)科金財十多(duo)年的(de)(de)(de)實踐(jian)成(cheng)果公之(zhi)(zhi)于眾(zhong)，并(bing)不惜花(hua)費(fei)大量的(de)(de)(de)時(shi)間和精力(li)分(fen)享自己(ji)的(de)(de)(de)成(cheng)功經驗，正是(shi)希望能(neng)(neng)幫助更多(duo)的(de)(de)(de)中(zhong)國企(qi)業(ye)掌握(wo)新型的(de)(de)(de)管理理論(lun)(lun)，從而能(neng)(neng)從時(shi)代(dai)(dai)變革(ge)中(zhong)快速崛(jue)起，共同做(zuo)大做(zuo)強(qiang)。
朱燁東博士(shi)講授《互聯網(wang)時代企業治(zhi)理結構的頂層(ceng)設計》
“互聯網時代下，經營能力才(cai)是企業經營的核心，而非管理水平，不(bu)能提高(gao)勞動生(sheng)產(chan)率的(de)(de)管理會把(ba)企業拖向(xiang)死亡。”在講述中科金財的(de)(de)發展(zhan)歷程時(shi)，朱燁東(dong)博士放眼全球，分析并總(zong)結出了(le)中美所有上市公司普(pu)遍存在的(de)(de)規律，即(ji)隨著總(zong)資產和(he)凈(jing)資產的(de)(de)上升(sheng)，投資回報率線性下降。同(tong)時(shi)，他深度剖(pou)析了(le)昔日手機霸主諾基亞被蘋(pin)果打敗的(de)(de)深層原因，并向(xiang)市投促(cu)局領導們揭(jie)示了(le)“互聯(lian)網(wang)時(shi)代，誰(shui)能提供(gong)大規模個性化交付(fu)，誰(shui)才能在競爭中獲勝”的(de)(de)客(ke)觀事實。
朱燁東博士在授課現場
此外，朱(zhu)燁東(dong)博士還(huan)提出，在當前(qian)高度競爭的(de)(de)(de)(de)(de)市(shi)場(chang)環境下(xia)，最佳(jia)的(de)(de)(de)(de)(de)企業組織形(xing)式是開放(fang)平臺和開放(fang)生態圈，最佳(jia)的(de)(de)(de)(de)(de)生產關系是多層級合(he)(he)伙人(ren)制，最佳(jia)的(de)(de)(de)(de)(de)生產力變革(ge)路徑有互聯網+、工業4.0、智能(neng)制造等。多層級合(he)(he)伙人(ren)制雖然是當下(xia)最先進(jin)的(de)(de)(de)(de)(de)經(jing)營制度之一，但它并不是萬能(neng)的(de)(de)(de)(de)(de)，對于高度競爭的(de)(de)(de)(de)(de)市(shi)場(chang)、人(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)因(yin)素起決(jue)定性(xing)作用的(de)(de)(de)(de)(de)行業、創(chuang)始人(ren)不能(neng)親自(zi)管理超過(guo)50%的(de)(de)(de)(de)(de)客戶與業務(wu)骨(gu)干，這三種情況下(xia)才適(shi)用，它并不能(neng)解決商業模式問(wen)題。
朱燁東博(bo)士現場(chang)為(wei)市投促局領導做分享(xiang)
市投(tou)促(cu)局(ju)作為北京市政(zheng)府(fu)負責(ze)北京市投資(zi)促進招商引資(zi)工作(zuo)的(de)專門機構，深度了解(jie)當下最(zui)先進(jin)的多層級合伙人制，對(dui)于開拓思路，幫(bang)助企業迅速成(cheng)長，引(yin)導企業穩步(bu)發展有著(zhu)非常重(zhong)要的(de)作用。會上(shang)，朱燁東博士(shi)向市投促局領導們分(fen)享了(le)自實(shi)施多層級合伙人制(zhi)以來，中科(ke)金財業績(ji)如何(he)實(shi)現大(da)幅度(du)提(ti)升的諸(zhu)多細節，及(ji)多層級合伙人制(zhi)的精髓。并提(ti)出了(le)“互聯網時(shi)代(dai)，只有改(gai)變生產關系，重點(dian)抓經營，才能解決管理問題。一(yi)放就(jiu)亂(luan)，一抓(zhua)就(jiu)死，本質是抓(zhua)了(le)不(bu)(bu)該抓(zhua)的事，放了(le)不(bu)(bu)該放的權。戰略、風(feng)控、品牌、企業文化、財務(wu)、法務(wu)、勞(lao)動關(guan)系，這(zhe)7點不(bu)(bu)能放權，其(qi)他都(dou)放權！”等諸(zhu)多實踐總結。
精彩的分享得到了市投促(cu)局(ju)領導們的高度認可，并為朱燁東博士的成功之道深感欽佩。
